Conformément aux dispositions des Articles 6-III et 19 de la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour laConfiance dans l’économie numérique, dite L.C.E.N., il est porté à la connaissance des utilisateurs et visiteurs, ci-après l""Utilisateur", du site https://www.medijob.fr/ , ci-après le "Site", les présentes mentions légales.
La connexion et la navigation sur le Site par l’Utilisateur implique acceptation intégrale et sansréserve des présentes mentions légales.
Ces dernières sont accessibles sur le Site à la rubrique « Mentions légales ».
L'édition du Site est assurée par Medijob SARL au capital de 2000 euros, immatriculée au Registredu Commerce et des Sociétés de Toulon sous le numéro 894722156 dont le siège social est situé au484 chemin du pélican, 83000 Toulon,
Numéro de téléphone 0675990603,
Adresse e-mail : mathieu.mouysset@medijob.fr.
N° de TVA intracommunautaire : FR37894722156
Le Directeur de la publication est Lucas Mouysset
ci-après l'"Editeur".
L'hébergeur du Site est la société Webflow, dont le siège social est situé au Webflow, Inc. 398 11thStreet, 2nd Floor San Francisco, CA 94103
Le Site est accessible en tout endroit, 7j/7, 24h/24 sauf cas de force majeure, interruptionprogrammée ou non et pouvant découlant d’une nécessité de maintenance.
En cas de modification, interruption ou suspension du Site, l'Editeur ne saurait être tenu responsable.
Le Site assure à l'Utilisateur une collecte et un traitement d'informations personnelles dans le respectde la vie privée conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichierset aux libertés.
En vertu de la loi Informatique et Libertés, en date du 6 janvier 1978, l'Utilisateur dispose d'un droitd'accès, de rectification, de suppression et d'opposition de ses données personnelles. L'Utilisateurexerce ce droit :
· par mail à l'adresse email contact@medijob.fr
· via un formulaire de contact ;
Toute utilisation, reproduction, diffusion, commercialisation, modification de toute ou partie du Site, sans autorisation de l’Editeur est prohibée et pourra entraînée des actions et poursuites judiciaires telles que notamment prévues par le Code de la propriété intellectuelle et le Code civil.
Rédigé sur http://legalplace.fr